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    看完信件，石云涛皱起眉头，要脚趾头想一想，这个事情里面都会有猫腻。

    可是有猫腻是一回，能不能查出猫腻又是一回事，另外，市委组织部要不要管这个事情也是一回事。

    市委组织部接到这样的信件也可以往旁边一扔，多一事不如少一事，管这些事干什么呢？

    大概是干部监督科的科长也觉得这个事有些荒唐，才会把这封信拿给了石云涛看一看。

    石云涛问他有没有把信给其他人看过？干部监督科长说没有。

    石云涛很欣慰，说：“你先不要告诉其他人，等我指示。”

    干部监督科的科长走了，石云涛琢磨着这事怎么处理。

    可以说，人事上的事都比较敏感，如果主动去处理这个事，相关人员知道了，一定会说他多管闲事。

    而且依着石云涛的分析，能把一个普通女老师提拔为团区委副书记，这不是某个普通的区委常委办的到的，区委组织部长都办不到！

    想想吧，如果区委组织部长提出来要把某个普通的女老师提出来当团区委副书记，其他常委见了会怎么想？

    而且还是一个女老师！

    指定有人说这个女老师与区委组织部长有染，这么明显的事实在是不好做出来！

    因而这个事情要办成，必须要权力相当大的人才能做到。

    比如有可能区委书记要提拔某个女老师，授意区委组织部提名这名女老师，区委组织部长有了区委书记的授意，自然就想办法去做通其他人的工作了。

    其他常委如果得知这里面有区委书记的意思，还会在常委会上提出异议吗？

    除非是与区委书记有矛盾，或者说看着这事不愤，才会在常委会上提出异议，但一个人两个人提出异议有什么用？
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