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    “你小子我说不过你，这次我就先收下了。但只有这一次啊，下不为例！”

    “是是，下次不会，下次不会！”

    下次可要多带点儿。

    顾宇陪着笑脸，点头如捣蒜，刘主任展露出满意的笑容。

    陈虎默默的站在拐角，来回眼睛看着耳朵听着好兄弟和刘主任间的弯弯绕绕——

    一幕幕如同川剧变脸般的谈话动作，傻哔了～～

    尼玛！

    什么情况？

    是人类进化没有带上我吗？

    刚刚还冷战来袭，仿佛下一秒就要干仗的架势。

    结果现在就变成欢声笑语，鱼水情深的师生情谊。

    这一波对抗，简直比自己当初做老师时逮到隔壁人妻班主任和老校长的秘密会议还要刺激。

    ……

    领导岗位上想要混的如鱼得水，讲究的是面面俱到和平衡，简而言之，一锅端。

    “小陈啊，进来我们公司一个多月了吧，感觉公司什么样？有没有什么建议？”

    观察到一旁默不作声的陈虎，刘主任关切的询问起他的集团生活体验。

    “没有没有，在总部的这一个月每天吃的好，学的好。同事团结友善，老师们也都悉心教导，非常照顾我们。”

    陈虎虽然傻哔了，但又不是真傻。面对领导询问建议，要你对公司的规章制度进行查缺补漏，愣头青才会跳出来哔哔赖赖，指点江山。

    这些规章制度一般都是公司办公室或行政部精心设计好，由大老板们开会拍板定钉才会下传整个公司，代表的是公司精英集团的能力和才智。

    你说你有漏洞意见，那不就是一巴掌扇在了行政部和老板的脸上，让领导的面子往哪儿搁？

    你不给领导面子，领导不过你的奖金，最后一句话：

    “你工作还想不想干了？”

    “听说你父母也是我们集团的老员工了，当年集团危急时刻也与工厂不离不弃，你要好好学习学习你父母的这种精神。”

    刘主任很满意陈虎这样热爱集团的好员工，不由得多说了两句。

    “一定，一定。”

    陈虎答应道。

    “小顾，听说你进来前曾是校足球队的，还拿过市级奖项，应该会踢一脚好球吧。”
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