第(1/3)页

    路隐详细介绍了股权分配的具体方案和流程。

    让在场的员工们都听得津津有味。

    这次股权分配计划将会是他们职业生涯中的一个重要里程碑。

    也将是他们与公司共同成长的一个重要契机。

    会议结束后。

    员工们都纷纷表示非常开心。

    不过还是有一些人不服气的，那就是与股权分配失之交臂的一些员工。

    此刻他们就在下面开始阴阳怪气了起来。

    “哼，不就是靠关系才得到股权的吗？有什么了不起的。”

    “就是，这样的人在公司里面也没有什么价值，只是会占着茅坑不拉屎而已。”

    “别这么说，说不定人家真的有什么过人之处呢，我们可不要小看了别人。”

    一些没有得到股权的员工在私下里议论着，言语中透露出一些不满和嫉妒。

    听到了这番话的时候，下面顿时有一些拿到了股权的员工皱着眉头看向了他们。

    “不就是吃不到葡萄说葡萄酸吗？”

    “什么酸不酸的，你们拿点股权显摆什么呀？”

    “就是啊，尾巴都翘到天上去了吧？”

    两派人开始互相对立，气氛一时间变得紧张起来。

    路隐和刘倩在会议室里面听到了外面的争吵声，他们的眉头都皱了起来。

    “这些人怎么可以这样，拿到股权的员工是公司的重要财富，他们应该得到更多的尊重和支持，而不是被攻击和排挤。”

    刘倩有些不满地说道。

    路隐点了点头，他也觉得这些员工的行为很不合适。

    他知道股权分配是一件非常敏感的事情，需要谨慎处理。

    不能让员工之间产生不必要的矛盾和冲突。

    他决定采取行动，解决这个问题。

    路隐和刘倩走出了会议室，来到了员工们的面前。

    他们站在人群中，认真地听着员工们的议论和不满。

    “各位同事，我知道你们现在的心情很复杂，有些人可能对股权分配的结果感到不满和失望，但我想告诉大家，公司的股权分配是经过认真评估和考虑后做出的决定，我们尽力做到了公平和公正。”
    第(1/3)页